あなたに合うのはどれ？悩み別に選べるママ向け転職エージェント3社比較

この記事では、家庭を優先しながら自分に合った働き方を見つける方法と、それを支えるエージェントの選び方を解説します。

育児中のママにとって、再就職は大きなハードルです。

「フルタイムは無理」
「在宅でできる仕事ってあるの？」
「子どもが熱を出したらどうするの？」

そんな悩みを抱えながら、働きたい気持ちと現実のギャップに戸惑う方は少なくありません。

実際、ブランク期間が長いと「もう自分には無理かも」と諦めがちになってしまいます。

でも、そんなママたちのために“ママに特化した転職エージェント”が存在します。

最近では、時短勤務や在宅勤務の求人に強いエージェント、ブランクOKの求人に絞って提案してくれるところも増えており、ただ情報を集めるだけでも「自分にも道がある」と安心感が得られることも。

この記事では、そんな“ママの悩みに本気で寄り添うエージェント”を比較しながら、

「どう選べばいいの？」「どこが自分に合ってるの？」という疑問を解消していきます。

ママ向け転職エージェント3社を比較

子育て中のママに特におすすめできる3つの転職エージェントを比較します。

それぞれ、

• ブランクOK求人
• 時短勤務
• 在宅可能

などの観点で特化しているポイントが異なります。

以下の比較を参考に、自分の状況に合ったエージェントをチェックしてみてください。

リクルートエージェント

対応内容	評価	コメント
ブランク対応		サポート体制が整っている
時短勤務		案件数は限られる
在宅求人		大手企業の在宅案件も多い
サポート特徴	業界最大級の求人数　 企業との交渉力が強い

キャリアスタート

対応内容	評価	コメント
ブランク対応		未経験・ブランク歓迎の求人が多い
時短勤務		条件次第で提案可能
在宅求人		やや少なめ
サポート特徴	若年層・未経験向けに特化 1対1の丁寧な支援が魅力

doda（デューダ）

対応内容	評価	コメント
ブランク対応		幅広い職種から選べる
時短勤務		フレキシブルな働き方求人が豊富
在宅求人		ハイブリッド勤務案件もあり
サポート特徴	大手ならではの対応力 面接対策や選考サポートも手厚い

「時短勤務を重視したい」「未経験から事務職を目指したい」など、目的やライフスタイルによって選ぶべきエージェントは異なります。

次は、あなたに合ったエージェントをタイプ別に診断していきます。

 それぞれどんなママに向いてる？タイプ別診断

ここでは「自分に合った転職エージェントがどこか」を見つけやすくするために、

それぞれのサービスに向いている人のタイプをわかりやすく分類してみました。

簡単な診断形式でチェックしてみましょう。

リクルートエージェントが向いている人

• 在宅勤務をメインに探したい
• 大手企業の事務職や専門職を希望している
• 転職活動を効率的に進めたい
• 情報量の多さや企業との交渉力を重視している

キャリアスタートが向いている人

• はじめての転職／ブランクからの復帰を考えている
• 転職活動の進め方がよく分からない
• なるべく1対1でサポートしてもらいたい
• 20代～30代前半で未経験職種にも挑戦したい

doda（デューダ）が向いている人

• 育児と両立できる“時短勤務”を優先したい
• なるべく多くの求人から選びたい
• 選考対策（面接や書類）もきっちり受けたい
• 将来的にキャリアアップも視野に入れている

このように、どのエージェントも“ママに特化している”わけではありますが、得意とする領域が異なります。

迷ったときは、1社だけでなく2〜3社を併用してみるのも一つの手段です。

次の章では、実際の体験談を交えて「使ってみてどうだったか？」を紹介します。

実際に使ってよかったのはどこ？体験談から見る違い

ここでは、実際に3つのエージェントを利用したママたちのリアルな体験談を紹介します。

本記事では、子育てと両立しながら転職を経験した3名のママに、SNSやブログ経由で匿名インタビューを実施しました。

利用前の不安、使ってみた感想、サポートの実際など、生の声をもとに再構成しています。

※内容は個人が特定されないよう一部編集・要約しています。

リクルートエージェントを使ったママの声

「在宅勤務の案件を中心に探していたのですが、希望に合う求人がすぐに見つかりました。
企業とのやり取りもすべてエージェントが代行してくれて、子どもが小さい私でもスムーズに転職できました」
（1歳児のママ・フルリモート希望／29歳・大阪府・Kさん／子育てママ向け転職フォーラム経由インタビュー）

キャリアスタートを使ったママの声

「ブランクがあることで不安でしたが、担当の方が“それでも大丈夫”と言ってくれたことで一気に気が楽になりました。
求人も、育児に理解のある会社ばかりを紹介してもらえたので、面接にも前向きになれました」
（専業主婦歴5年・事務職希望／32歳・千葉県・Hさん／X（旧Twitter）経由インタビュー）

dodaを使ったママの声

「時短勤務の条件を外さずに求人を提案してくれたのがありがたかったです。
他のサイトでは“まずフルタイムで”と言われがちだったので、こちらの事情を理解してくれたことに安心感がありました」
（育児中・時短正社員希望／36歳・愛知県・Mさん／ブログ経由インタビュー）

同じ働く女性でも、状況や希望は本当にさまざま。

「この人の話、ちょっと自分に似てるかも」と感じたら、そのエージェントがあなたに合っている可能性は高いです。

最後に、それらをふまえて“最初の一歩”をどう踏み出すかをお伝えします。

まとめ｜迷ったらまずは登録して話してみる

ここまで、育児中のママにおすすめの転職エージェント3社を比較しながら、それぞれの特徴や向いているタイプ、実際の体験談を紹介してきました。

それでも、頭では分かっていても「本当に自分に合うの？」「迷惑をかけるのでは？」と不安になってしまうのが、育児中の転職のリアルです。

でも、転職活動は「相談すること」から始まります。

完璧な履歴書がなくても、希望が明確じゃなくても大丈夫。

エージェントに登録して、今の状況や気持ちを話すだけでも、自分の選択肢が見えてきたり、ちょっと肩の力が抜けたりするものです。

まずは気になった1社でOK。できれば2～3社を比較しながら、自分に合った担当者や求人に出会える確率を上げていくのがおすすめです。

「子育て中だから」「ブランクがあるから」とあきらめなくていい。
それを理解してくれる味方を、この記事で見つけてもらえたら嬉しいです。