【2025年最新】ママの転職におすすめのエージェント3選｜育児と仕事を両立した私が厳選！

小さなお子さんを育てながら「働きたい」と思っても、時間や環境の制約で諦めていませんか？

実は、あなたと同じように悩んでいるママはとても多く、

同時に、企業側も“ママの力”を必要としています。

最近では、在宅勤務や時短勤務といった働き方を取り入れる企業が増えてきており、子育てと両立しやすい環境が整いつつあります。

特に、介護・保育・事務・IT系・在宅カスタマーサポートなど、ママの経験や強みが活かせる職種も増加しています。

一方で、情報をうまくキャッチできていないがために、「うまくいかないかも」と悩み続けている方も多いのが現実です。

この記事では、

子育てと仕事の両立に悩むママが、
今の時代にどうして前向きに転職を考えられるのか、その背景と現状についてわかりやすく解説します。

• 「なぜ転職エージェントがママに強い味方になるのか」
• 「実際の体験談」
• 「エージェントの比較」

をまとめているので、ぜひ最後までご覧ください。

1、ママの転職が歓迎される3つの社会的背景

子育て中のママが転職市場で注目されている理由には、社会全体の流れや企業の体制の変化があります。

ここでは、特に押さえておくべき“3つの社会的背景”を解説します。

【1】人手不足の深刻化

日本全体で少子高齢化が進む中、労働人口の確保が企業にとって急務となっています。

そのため、これまであまり採用対象にされていなかった「子育て世代」への関心が高まっており、ママ人材を歓迎する企業が増加しています。

【2】多様な働き方の普及

リモートワークや時短勤務、副業制度など、柔軟な働き方を採用する企業が増えました。

これにより「子どもがいるから無理」とされていた仕事でも、“家庭に合わせた働き方”が可能に。

通勤時間がない在宅ワークや、保育園のお迎えに間に合う勤務時間など、ママにとって現実的な選択肢が広がっています。

【3】ママの力に期待する企業が増えている

育児経験を通して身に付く“柔軟な対応力”“マルチタスク能力”“共感力”などは、今の社会において非常に求められるスキルです。

「ママだからこそできる仕事がある」という視点で採用する企業も少なくありません。

このような背景を踏まえれば、ママの転職は“難しいから避けるもの”ではなく、“むしろ今こそチャンス”と言える状況です。

2、転職エージェントを実際に利用してみて感じたこと

実際にエージェントを利用してみて、「ひとりじゃなくてよかった」と心から思いました。

家事と育児の合間に転職活動を進めるのは予想以上に大変でしたが、担当者が常に並走してくれることで、気持ちも行動も前向きになれました。

特によかったのは、以下の3点です：

【1】条件の整理と言語化をしてくれた

「時短で働きたい」「保育園の送迎に間に合う時間がいい」など、頭ではぼんやりしていた希望を一緒に整理し、求人票の条件に落とし込んでくれました。

【2】ママ向け求人の紹介がスムーズだった

「この条件ならこのエリアでこの企業が合ってそう」とすぐにいくつも候補を出してくれました。

それらの企業は“ママOK”が前提になっているからこそ、面接でも肩身が狭くなることなく話せたのが印象的です。

【3】不安な気持ちにも寄り添ってくれた

「もしまた働けなくなったらどうしよう…」という不安にも、「そのときは一緒にまた考えましょう」と返してくれた担当者。

単なる転職サポートではなく、“ママの人生を一緒に考えるスタンス”が伝わってきて、信頼できました。

もちろんすべてが完璧だったわけではありませんが、“一歩踏み出してみて本当によかった”というのが率直な感想です。

3、各エージェントの強みを比較してみた

実際に複数のママ向け転職エージェントを利用してみて、それぞれに異なる強みがあることがわかりました。

以下に、私が特に重視した3つのポイントごとに比較してみます。

【比較軸1】時短・柔軟な働き方への対応力

・キャリアスタート：家庭の都合に合わせた面談・提案が柔軟。20代・未経験にも強い。

・doda：大手ならではの求人数の豊富さ。ただしフルタイム中心の案件も多め。

・リクルート：時短や在宅案件に理解ある企業を幅広く紹介してくれた印象。

【比較軸2】担当者の親身さ・対応の丁寧さ

・キャリアスタート：面談時からすごく丁寧で、雑談も交えながら緊張を解いてくれた。

・doda：質問にはしっかり答えてくれるが、やや事務的なやり取りが多かった。

・リクルート：話しやすく、こちらの気持ちに寄り添う対応。子育ての話も自然にできた。

【比較軸3】希望条件とのマッチ度

・キャリアスタート：条件にぴったりの求人をいくつも提示してくれた。

・doda：求人数が多いぶん、条件と合わない案件も一部混ざっていた。

・リクルート：地方求人にも対応していて、選択肢の幅が広いと感じた。

それぞれに良さがあるので、ママ自身の状況や希望に応じて組み合わせて使うのがベストです。

実際に話してみて、「この人なら任せたい」と思える担当者に出会えるかどうかも大きなポイントです。

まとめ｜迷ったらまず話してみるのがおすすめ

転職活動を始めようと思ったとき、ママとしての不安は尽きません。

ブランクのこと、家庭との両立、希望に合う仕事があるかどうか。。。考え始めると動けなくなってしまうのも無理はありません。

でも実際にエージェントに相談してみると、驚くほど気持ちが楽になりました。

「こんな自分でも働けるかもしれない」「子育て中でも味方になってくれる人がいる」

そう感じられるだけで、一歩前に進む勇気が湧いてきました。

もちろんエージェントも完璧ではありません。相性の良し悪しもあります。

でも、ひとりで悩んで止まってしまうより、誰かと話して整理していく方が、確実に前に進めると実感しています。

迷っているなら、まずは話してみてください。

それが、転職の第一歩になるはずです。